Thủ tục trọn gói đề nghị cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Công tác do các đơn vị lợi dụng lao động có cơ sở những khu vực này.
Chứng chỉ này duyệt lao động từ nước ngoài được đồng ý thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, làm việc tại đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức giá vừa phải, thời gian hoàn thành công việc kịp thời, đồng thời các dịch vụ có sẵn liên kết đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các định mức để chiêu mộ lao động nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân tay nghề cao, ngoại lệ vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ tổ chức đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò quan trọng để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các điều kiện tiên quyết để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công tác dành cho người lao động.

Lộ trình gói hỗ trợ Giấy phép lao động đối với người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động phải điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"