Thủ tục trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Người lao động nhập cư Hành nghề tại các bộ phận sử dụng nhân lực được đặt tại những khu vực này.
Giấy tờ này cấp phép lao động nước ngoài được đồng ý thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho phòng ban sử dụng công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài có thời hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công tác trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin cấp Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải chăng, thời gian hoàn thành công việc sớm, và cũng các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người bên ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Do đó, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động chính thức tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một yếu tố cốt yếu để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các điều kiện để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các doanh nghiệp xong các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Quy trình trọn gói Luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"