Thủ tục trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc vào các tổ chức lợi dụng lực lượng lao động đặt trụ sở nơi vùng này.
Giấy tờ này cho phép người từ nước khác được thừa nhận hoạt động tại Việt Nam một cách chính thức, làm việc cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ ở Việt Nam chính thức, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài. Với mức chi phí không quá cao, thời gian hoàn tất nhanh chóng, kèm theo các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự nước ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và nhân viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Do đó, các tình trạng đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Đầy đủ hãng đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng là một phần quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc dành cho người lao động.

Lộ trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"