Thủ tục trọn gói đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam ban cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Chạy việc tại các cơ quan khai thác công nhân được đặt tại các khu vực này.
Giấy tờ này đồng ý lao động nước khác được chấp thuận làm việc trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, phục vụ cho đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói xin cấp phát Giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc. Với mức chi phí phù hợp, thời gian hoàn thành nhanh gọn, cùng với đó các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động quốc tế cho chức danh quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Cho nên, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh quan trọng để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các yêu cầu để cấp phép làm việc hợp pháp cho người ngoài quốc tịch tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các doanh nghiệp xong thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Lợi ích của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của người làm việc.

Quá trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"