Thủ tục trọn gói đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Đi làm tại các phòng vận dụng nhân lực có văn phòng chính những khu vực này.
Giấy phép hoạt động này thừa nhận người ngoài quốc được chấp thuận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép công tác ở nơi Việt Nam đúng luật, là một trong những yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài. Với giá phải chăng, thời gian có kết quả kịp thời, đồng thời bao gồm các dịch vụ liên quan đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và lao động chuyên môn, ngoại lệ vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều thay đổi đáng kể. Theo đó, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh cốt yếu để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các chỉ tiêu để cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc dành cho người lao động.

Quá trình gói dịch vụ Luật sư Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Dựa vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"