Thủ tục trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc trong các tổ chức sử dụng người làm việc có nơi làm việc chính nơi nơi đây.
Văn bản cho phép này xác nhận người từ nước khác được đồng ý làm việc cho tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại đơn vị triển khai nhân lực nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có quyền thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam chính thức, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư. Với giá chấp nhận được, thời gian hoàn thành công việc cấp tốc, cheo đó bao gồm các dịch vụ liên quan đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân tay nghề cao, ngoại lệ vị trí của giáo viên ngoại quốc có rất nhiều thay đổi. Theo đó, những hoàn cảnh đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất nhiều cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một phần đáng chú ý để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc chuyên môn của người lao động.

Thủ tục thủ tục Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo làm rõ mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"