Thủ tục trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động quốc tế Hành nghề do các cơ sở khai thác công nhân có cơ sở các địa bàn này.
Giấy phép lao động này công nhận người quốc tế được thừa nhận hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, phục vụ cho đơn vị triển khai lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền làm việc tại lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp trọn gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc. Với số tiền vừa phải, thời gian hoàn thành nhanh chóng, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho chức danh quản lý, cho vị trí giám đốc, và lao động có kỹ năng, riêng biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều biến động. Cho nên, những hoàn cảnh đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Lắm tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò mấu chốt để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của Zluat là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc chuyên môn của công nhân.

Quy trình dịch vụ trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Dựa vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"