Thủ tục trọn gói thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Chạy việc trong các phòng thực hiện nhân lực đặt trụ sở nơi vùng đất này.
Giấy phép này duyệt người quốc tế được công nhận hoạt động ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc cho đơn vị triển khai nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có thời hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép lao động ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong các yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài. Với giá thành đúng mức, thời gian hoàn thành nhanh, cùng với đó bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, ở chức vụ quản lý, và công nhân kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên người nước ngoài có rất nhiều thay đổi. Do vậy, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh thiết yếu để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các điều kiện tiên quyết để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các đơn vị doanh nghiệp kết thúc thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của Zluat là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công tác của người lao động.

Tiến trình gói dịch vụ Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo giải thích cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp tài liệu để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"