Thủ tục trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Hành nghề do các đơn vị chức năng lợi dụng công nhân được đặt tại ở nơi vùng đất này.
Giấy phép này công nhận người nước ngoài được sự cho phép làm việc cho tại Việt Nam theo đúng quy định, phục vụ cho đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công việc tại nơi Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói thủ tục xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nước ngoài. Với số tiền đúng mức, thời gian kết thúc cấp tốc, và cũng cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chọn lọc lao động bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều biến động. Bởi vậy, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần cần thiết để lao động quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các chỉ tiêu để phát hành giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp kết thúc quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Lợi ích của chúng tôi là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của các nhân viên.

Quá trình gói hỗ trợ Giấy phép làm việc cho lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"