Thủ tục trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Hành nghề do các đơn vị chức năng lợi dụng người làm việc có văn phòng chính nơi nơi đây.
Giấy tờ này duyệt lao động nước ngoài được cấp phép thực hiện công việc tại Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có thời hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền công tác tại Việt Nam chính thức, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để được cấp phát mục tiêu lao động đồng thời có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp thủ tục xin phát Giấy phép lao động cho lao động nhập cư. Với chi phí phải trả phù hợp, thời gian hoàn tất sớm, kèm theo cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi lớn. Vì thế, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc theo luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một thành phần có giá trị để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp hoàn tất thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của Zluat là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của lực lượng lao động.

Lộ trình trọn gói dịch vụ luật sư Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động cần phải gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"