Thủ tục trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc đối với lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc trong các bộ phận vận dụng công nhân có trụ sở chính ở nơi nơi đây.
Văn bản cho phép này xác nhận người quốc tế được cấp phép thực hiện công việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng công nhân nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được phép lao động tại nơi Việt Nam được công nhận, là một trong các yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin cấp phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh chóng, đồng thời cung ứng dịch vụ liên quan đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để chiêu mộ lao động ngoại quốc ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, những tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang gặp trắc trở trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần có giá trị để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các hoàn cảnh để phát hành giấy phép lao động dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp xong các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Thủ tục hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"