Thủ tục trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Thực hiện công việc ở các bộ phận xài nhân công có trụ sở ở địa bàn này.
Giấy chứng nhận này cho phép người ngoài quốc được sự cho phép thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc tại tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có thời hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn tất cấp tốc, đồng thời là các dịch vụ được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho vị trí giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Bởi vậy, những tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực thi xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò mấu chốt để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Thủ tục thủ tục trọn gói Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo lý giải cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"