Thủ tục trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam trao cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Lao động trong các nhóm vận dụng lực lượng lao động đặt trụ sở ở khu vực này.
Chứng chỉ này cấp phép người ngoài quốc được phép làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, làm việc tại đơn vị áp dụng lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi làm việc ở Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong yếu tố then chốt để được cấp phát mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp trọn gói thủ tục đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với mức chi phí phù hợp, thời gian kết thúc chóng vánh, kèm theo bao gồm các dịch vụ có tác động đến người bên ngoài như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động ngoài nước ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều chuyển biến. Do vậy, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới."
" Người nước ngoài khi có ý định làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần cốt yếu để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng."
" Theo quy định, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc tính cả:"
" 1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;"
" 3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;"
" 4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;"
" 5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;"
" 6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động."
" Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các công ty hoàn thành quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của người làm việc.

Quy trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1:"" Gửi hồ sơ xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh"
" Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2:"" Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động"
" - Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động."
" - Số lượng tài liệu: Một bộ, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"