Thủ tục trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho người lao động nước ngoài Công tác tại các cơ sở sử dụng lực lượng lao động có trụ sở chính những địa phương này.
Giấy phép lao động này cấp phép người nước ngoài được thừa nhận hoạt động tại Việt Nam theo pháp luật, làm việc cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền hoạt động ở Việt Nam đúng luật, là một trong những yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp gói Luật sư xin cấp phát Giấy phép hành nghề dành cho người nước ngoài. Với chi phí hợp lý, thời gian hoàn thiện lập tức, kèm theo các dịch vụ có sẵn liên kết đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và lao động có kỹ năng, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Do vậy, các sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Cả đống tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một phần đáng chú ý để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức doanh nghiệp kết thúc thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ thuộc về người lao động.

Quy trình luật sư Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"