Thủ tục trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động cho người nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Công tác tại các bộ phận thực hiện lao động tay chân được đặt tại nơi vùng này.
Giấy phép này chấp thuận lao động từ nước ngoài được thừa nhận thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc. Với chi phí chấp nhận được, thời gian thực hiện giấy tờ lập tức, và cũng các dịch vụ được cung cấp có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển nhân sự nước ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí tổng giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một thành phần mấu chốt để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các tiêu chí để cấp giấy phép làm việc dành cho công dân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các cơ sở kinh doanh hoàn tất thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc của lực lượng lao động.

Thủ tục gói dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"