Thủ tục trọn gói xin cấp Giấy phép hành nghề cho lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động ngoại quốc Hành nghề do các phòng dùng nhân lực có trụ sở những khu vực này.
Văn bản cho phép này cấp phép lao động nước khác được công nhận công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, cống hiến cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một phần trong điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp gói Luật sư xin cấp phát Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả chấp nhận được, thời gian hoàn thành chóng vánh, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí lãnh đạo, và lao động kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi mạnh mẽ. Do vậy, những sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Cả đống xí nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động theo luật ở Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố cần thiết để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các cơ sở kinh doanh hoàn tất quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp thuộc về người lao động.

Thủ tục tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"