Thủ tục trọn gói xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam ban cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho người lao động nước ngoài Hành nghề do các đơn vị lợi dụng lao động tay chân có nơi làm việc chính những khu vực này.
Giấy tờ này duyệt lao động nước khác được công nhận công tác trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, công tác tại tổ chức sử dụng nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại bang hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép làm việc tại Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với số tiền hợp lý, thời gian kết thúc chóng vánh, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn liên kết đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự quốc tế ở chức vụ quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và lao động kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Cho nên, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Lắm hãng đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật ở Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động cũng là yếu tố mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của Zluat là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc của các nhân viên.

Quy trình dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động dành cho lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"