Thủ tục trọn gói xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc vào các bộ phận lợi dụng lao động tay chân đặt trụ sở các nơi đây.
Giấy phép này thừa nhận người từ nước khác được cấp phép hoạt động tại Việt Nam theo luật pháp, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với mức giá phải chăng, thời gian hoàn thành lập tức, kèm theo đó các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người quốc tế như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động nước ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều biến động. Theo đó, các sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Lắm hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh thiết yếu để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các hoàn cảnh để cấp phép lao động dành cho lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các doanh nghiệp hoàn tất quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của người lao động.

Lộ trình trọn gói Luật sư Giấy phép làm việc cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"