Thủ tục trọn gói xin phát Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc tại các đơn vị lợi dụng lực lượng lao động có trụ sở chính các vùng đất này.
Văn bản cho phép này duyệt lao động nước ngoài được đồng ý làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi công tác tại nơi Việt Nam đúng luật, là một trong những yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin cấp phát Giấy phép lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá thành hợp lý, thời gian hoàn tất nhanh, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động quốc tế cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí giám đốc, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, các sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất nhiều tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các doanh nghiệp xong quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại Việt Nam. Lợi thế của Zluat là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Quá trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"