Thủ tục trọn gói xin phát Giấy phép công tác đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Đi làm trong các cơ sở vận dụng lực lượng lao động đặt trụ sở ở nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này duyệt người nước ngoài được đồng ý làm việc cho ở Việt Nam theo pháp luật, cống hiến cho tổ chức sử dụng lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận lao động trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ xin phát Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài. Với giá thành phải chăng, thời gian có kết quả ngay lập tức, đồng thời bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân tay nghề cao, đặc thù vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, các sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Cả đống tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố mấu chốt để người quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các tiêu chí để cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty xong các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc của công nhân.

Quá trình thủ tục Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"