Thủ tục trọn gói xin phát Giấy phép công tác đối với người ngoại quốc<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam cung cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc tại các phòng ban khai thác người làm việc được đặt tại ở địa phương này.
Giấy tờ này cho phép lao động từ nước ngoài được thừa nhận công tác tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được chấp thuận làm việc ở Việt Nam hợp pháp, là một trong các điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp gói Luật sư xin phát Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian hoàn thành cấp tốc, kèm theo cung ứng dịch vụ gắn liền đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động nước ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí tổng giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều chuyển biến. Theo đó, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các tiêu chí để cấp phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các công ty hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc của công nhân.

Quá trình luật sư Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"