Thủ tục trọn gói xin phát Giấy phép hành nghề đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Công nhân nước ngoài Lao động do các cơ quan dùng lao động có văn phòng chính nơi khu vực này.
Giấy phép này xác nhận lao động nước khác được thừa nhận hoạt động trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có thể công tác ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà dựa hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với chi phí phải trả phù hợp, thời gian hoàn thành nhanh chóng, cheo đó các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động có kỹ năng, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, những trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hành xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một phần mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các tiêu chí để cấp giấy phép công tác dành cho công nhân nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Tiến trình gói dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"