Thủ tục trọn gói xin phát Giấy phép làm việc dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Công tác do các phòng ban thực hiện nhân lực có văn phòng chính ở vùng đất này.
Giấy tờ này chấp thuận lao động nước ngoài được đồng ý hoạt động trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có thể hoạt động trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một trong số yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp trọn gói thủ tục xin cấp phát Giấy phép lao động cho lao động nhập cư. Với giá chấp nhận được, thời gian có kết quả nhanh, cheo đó bao gồm các dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý dự án, và lao động có kỹ năng, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi lớn. Vì vậy, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Cả đống doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố cốt yếu để lao động ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của lực lượng lao động.

Thủ tục dịch vụ Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"