Thủ tục trọn gói xin phát Giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc do các cơ quan vận dụng nhân công có địa chỉ chính những vùng đất này.
Giấy chứng nhận này duyệt người quốc tế được công nhận làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho cơ quan sử dụng người lao động từ nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép lao động tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc. Với giá đúng mức, thời gian có kết quả kịp thời, cheo đó là các dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên bản ngữ có rất nhiều thay đổi. Vì thế, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động theo luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò thiết yếu để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép công tác dành cho người nước khác bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh kết thúc quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn của công nhân.

Lộ trình luật sư Giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động cần điền dữ liệu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"