Thủ tục trọn gói xin phát Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam cung cấp cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc do các phòng ban lợi dụng lao động có địa chỉ chính nơi khu vực này.
Giấy tờ này đồng ý lao động từ nước ngoài được cấp phép thực hiện công việc tại Việt Nam theo đúng quy định, làm việc tại đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi công tác ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp gói hỗ trợ xin phát Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư. Với giá phải chăng, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh chóng, cheo đó là các dịch vụ có liên hệ đến người nước ngoài như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều thay đổi đáng kể. Do vậy, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Cả đống hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò có giá trị để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các cơ sở kinh doanh đã hoàn thành thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc của người làm việc.

Lộ trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép hành nghề dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận cần tuyển dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực phải gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"