Thủ tục trọn gói yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Chạy việc do các bộ phận xài lao động tay chân có văn phòng chính các địa bàn này.
Giấy chứng nhận này thừa nhận lao động từ nước ngoài được thừa nhận làm việc tại Việt Nam theo pháp luật, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận công tác tại Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp dịch vụ trọn gói xin phát Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả phải chăng, thời gian hoàn thiện nhanh gọn, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động quốc tế cho chức danh quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Cho nên, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần quan trọng để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các yếu tố để cấp giấy phép công tác dành cho công nhân nước ngoài gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp chấm dứt thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc của công nhân.

Tiến trình dịch vụ hỗ trợ Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"