Thủ tục trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Công nhân nước ngoài Công tác do các phòng sử dụng công nhân có cơ sở ở nơi địa bàn này.
Giấy phép lao động này cấp phép người quốc tế được thừa nhận hoạt động trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công việc ở Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải chăng, thời gian hoàn thành công việc nhanh chóng, kèm theo đó các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý dự án, và kỹ thuật viên, nổi bật vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Vì thế, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Không đếm xuể hãng đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc phù hợp với pháp luật ở Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần đáng chú ý để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các yếu tố để phát hành giấy phép lao động dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các cơ sở kinh doanh kết thúc các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương nhiệm vụ của người lao động.

Quy trình thủ tục Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi được cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"