Thủ tục trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép làm việc cho lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động quốc tế Chạy việc tại các đơn vị vận dụng lực lượng lao động có nơi làm việc chính các vùng đất này.
Giấy chứng nhận này duyệt lao động nước khác được thừa nhận làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, hỗ trợ cho cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công việc tại lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc. Với khoản chi phí không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ chóng vánh, kèm theo đó các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý cấp cao, và chuyên viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài diễn ra nhiều thay đổi. Do vậy, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia công việc chính thức ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng là một phần cần thiết để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các yêu cầu để cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp hoàn tất quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác thuộc về người lao động.

Lộ trình gói hỗ trợ Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"