Thủ tục trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc do các cơ quan xài người làm việc có nơi làm việc chính các địa phương này.
Giấy phép này cấp phép người từ nước khác được đồng ý làm việc cho tại Việt Nam theo pháp luật, làm việc cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép lao động trực tiếp tại Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có thể bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp thủ tục trọn gói đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc. Với chi phí phải trả phải chăng, thời gian hoàn tất cấp tốc, đồng thời là các dịch vụ liên quan đến người ngoại quốc như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động quốc tế cho vị trí trưởng bộ phận, ở chức vụ quản lý, và lao động chuyên môn, đặc biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh quan trọng để người ngoài quốc được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các hoàn cảnh để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty chấm dứt các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí làm việc thuộc về người lao động.

Tiến trình dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người lao động khi được cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"