Thủ tục trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Công tác do các nhóm thực hiện lực lượng lao động có địa chỉ chính ở vùng đất này.
Giấy chứng nhận này đồng ý lao động từ nước ngoài được công nhận công tác tại Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho phòng ban sử dụng lao động quốc tế lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép công tác tại nơi Việt Nam đúng luật, là một trong những yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp thủ tục xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức giá hợp lý, thời gian hoàn tất nhanh gọn, và cũng bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người quốc tế như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho vị trí giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động chuyên môn, đặc thù vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Bởi vậy, các tình trạng đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số công ty đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần cần thiết để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các yêu cầu để cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí giúp đỡ các cơ sở kinh doanh hoàn thành thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công tác của công nhân.

Quy trình luật sư Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"