Thủ tục xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Thực hiện công việc tại các bộ phận áp dụng lao động có trụ sở chính nơi nơi đây.
Giấy phép này cho phép lao động nước ngoài được chấp thuận công tác tại Việt Nam một cách hợp pháp, cống hiến cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể thực hiện công tác tại nơi Việt Nam theo pháp luật, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp thủ tục trọn gói đề nghị cấp Giấy phép hành nghề cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá không quá cao, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh chóng, kèm theo các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động các quốc gia khác ở chức vụ quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và chuyên viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Do đó, những trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang phải đối phó với vấn đề trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố cần thiết để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các chỉ tiêu để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc dành cho người lao động.

Thủ tục thủ tục trọn gói Giấy phép làm việc cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"