Thủ tục xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc tại các nhóm vận dụng lao động tay chân có địa chỉ chính những địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này đồng ý người quốc tế được đồng ý làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, làm việc tại phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được phép làm việc ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động ngoại quốc. Với mức chi phí phù hợp, thời gian hoàn thành cấp tốc, cheo đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, cho chức danh quản lý, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Vì vậy, những trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Vô số xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp pháp ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng là một phần mấu chốt để người quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn thuộc về người lao động.

Thủ tục hỗ trợ trọn gói Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"