Thủ tục xin cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc do các đơn vị chức năng thực hiện nhân công có địa chỉ chính những khu vực này.
Văn bản cho phép này cho phép người nước ngoài được phép làm việc cho ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc cho cơ quan sử dụng công nhân nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi làm việc ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với giá đúng mức, thời gian có kết quả cấp tốc, cheo đó các dịch vụ có sẵn kết nối đến người nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí giám đốc, và lao động có kỹ năng, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Do vậy, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ doanh nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh cốt yếu để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của công nhân.

Tiến trình gói hỗ trợ Giấy phép hành nghề đối với người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một tập hợp, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"