Thủ tục xin cấp Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam phát cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc ở các phòng vận dụng nhân công được đặt tại nơi vùng này.
Giấy chứng nhận này chấp thuận lao động từ nước ngoài được chấp thuận công tác ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc tại đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được phép thực hiện công tác tại nơi Việt Nam chính thức, là một trong các yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian có kết quả nhanh chóng, cheo đó là các dịch vụ được kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự quốc tế cho vị trí tổng giám đốc, cho chức danh quản lý, và lao động kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực thi yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới."
" Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc chính thức ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú."
" Như vậy, các yêu cầu để phát hành giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc gồm có:"
" 1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;"
" 3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;"
" 4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;"
" 5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;"
" 6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động."
" Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí nhiệm vụ của lực lượng lao động.

Lộ trình gói hỗ trợ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1:"" Đệ đơn mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh"
" Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2:"" Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động"
" - Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động."
" - Số hồ sơ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"