Thủ tục xin cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam cung cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Công nhân nước ngoài Lao động vào các nhóm tiến hành công nhân đặt trụ sở ở khu vực này.
Giấy phép lao động này đồng ý người ngoài quốc được chấp thuận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép thực hiện công tác tại nơi Việt Nam đúng luật, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề nghị cấp Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá chấp nhận được, thời gian kết thúc nhanh gọn, kèm theo các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân tay nghề cao, nổi bật vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều chuyển biến. Cho nên, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng là một phần quan trọng để người quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Do đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh chấm dứt thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn của người lao động.

Lộ trình thủ tục trọn gói Giấy phép công tác cho người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"