Thủ tục xin cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Công tác tại các cơ sở tiến hành nhân công có văn phòng chính nơi vùng này.
Giấy tờ này đồng ý người nước ngoài được chấp thuận thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại đơn vị triển khai nhân lực nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép thực hiện công tác tại lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong số yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự ngoài nước ở vị trí quản lý điều hành, cho chức danh quản lý, và kỹ thuật viên, ngoại lệ vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Bởi vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng là một phần mấu chốt để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất công việc quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại Việt Nam. Sự nổi trội của Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của người làm việc.

Quá trình gói hỗ trợ Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"