Thủ tục xin cấp Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động ngoại quốc Chạy việc do các đơn vị thực hiện nhân lực có cơ sở các nơi đây.
Chứng chỉ này chấp thuận người từ nước khác được đồng ý thực hiện công việc ở Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai người lao động từ nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc hạn sử dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình dựa hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức giá đúng mức, thời gian hoàn thiện ngay lập tức, kèm theo đó cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người quốc tế như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động quốc tế cho chức danh quản lý, cho vị trí lãnh đạo, và lao động chuyên môn, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Vì thế, các tình trạng đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất nhiều hãng đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một thành phần cốt yếu để người ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Do đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công dân nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của các nhân viên.

Tiến trình dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"