Thủ tục xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc trong các phòng áp dụng lao động đặt trụ sở các địa phương này.
Giấy phép hoạt động này công nhận người ngoài quốc được thừa nhận làm việc trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, cống hiến cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền thực hiện công việc tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp Luật sư xin cấp phát Giấy phép làm việc đối với lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá đúng mức, thời gian kết thúc ngay lập tức, cheo đó bao gồm các dịch vụ liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động nước ngoài ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động có kỹ năng, riêng biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Cho nên, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hành đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc theo luật ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một thành phần quan trọng để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các chỉ tiêu để cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của lực lượng lao động.

Tiến trình thủ tục Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"