Thủ tục xin phát Giấy phép công tác cho người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Chạy việc tại các tổ chức áp dụng lao động có trụ sở ở khu vực này.
Chứng chỉ này duyệt lao động từ nước ngoài được chấp thuận công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, công tác tại đơn vị sử dụng lao động quốc tế quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có khả năng bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nhập cư. Với giá thành phù hợp, thời gian có kết quả cấp tốc, đồng thời là các dịch vụ có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển dụng lao động bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động có kỹ năng, đáng chú ý vị trí của giáo viên bản ngữ có rất nhiều thay đổi. Theo đó, những tình huống đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Vô số xí nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò cần thiết để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các yếu tố để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các doanh nghiệp hoàn tất xong quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Ưu thế của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của người lao động.

Thủ tục dịch vụ hỗ trợ Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"