Thủ tục xin phát Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam ban cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc do các đơn vị chức năng tiến hành người làm việc có cơ sở nơi khu vực này.
Giấy phép lao động này cấp phép người nước ngoài được chấp thuận hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài hạn sử dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được chấp thuận công tác ở nơi Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép làm việc cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian thực hiện giấy tờ cấp tốc, kèm theo cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự quốc tế cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí lãnh đạo, và lao động có kỹ năng, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Lắm hãng đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố đáng chú ý để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Từ đó, các điều kiện để cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh hoàn tất xong quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác nghề nghiệp của người lao động.

Quy trình dịch vụ trọn gói Giấy phép làm việc cho lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"