Thủ tục xin phát Giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động quốc tế Thực hiện công việc tại các tổ chức dùng nhân công có địa chỉ chính ở nơi vùng đất này.
Giấy phép này công nhận lao động từ nước ngoài được đồng ý làm việc trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền lao động ở lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện tiên quyết để được cấp phát lý do làm việc song song có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả không quá cao, thời gian hoàn tất chóng vánh, cùng với đó bao gồm các dịch vụ có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động ngoài nước cho chức danh quản lý, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Vì thế, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Cả đống tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố cần thiết để người ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí giúp đỡ các cơ sở kinh doanh hoàn tất công việc quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của công nhân.

Tiến trình dịch vụ Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"