Thủ tục xin phát Giấy phép hành nghề đối với người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc trong các cơ sở áp dụng nhân lực có địa chỉ chính nơi vùng đất này.
Chứng chỉ này cho phép người nước ngoài được thừa nhận hoạt động tại Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền công tác ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những điều kiện cốt yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả phải chăng, thời gian có kết quả nhanh chóng, cùng lúc đó là các dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoài nước ở vị trí quản lý điều hành, cho chức danh quản lý, và lao động có kỹ năng, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất nhiều doanh nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc chính thức tại Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động cũng là yếu tố mấu chốt để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các yêu cầu để cấp phép lao động dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Lợi ích của Zluat là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc của công nhân.

Quy trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một set, bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"