Thủ tục xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Tiến hành công việc ở các phòng ban dùng nhân lực có nơi làm việc chính các vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này công nhận người quốc tế được sự cho phép làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có giới hạn thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được phép công tác ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc đối với người nước ngoài. Với chi phí không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ sớm, kèm theo cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người ngoại quốc như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý dự án, và lao động chuyên môn, đáng chú ý vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh thiết yếu để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Như vậy, các điều kiện cần thiết để cấp phép lao động dành cho lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi ích của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc của các nhân viên.

Tiến trình trọn gói thủ tục Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một set, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"