Thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Đi làm tại các cơ quan thực hiện lao động tay chân có địa chỉ chính các khu vực này.
Giấy chứng nhận này cho phép lao động nước khác được phép hoạt động trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ ở Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với số tiền hợp lý, thời gian hoàn tất nhanh gọn, kèm theo cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân tay nghề cao, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ xí nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc hợp pháp ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò đáng chú ý để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các yếu tố để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho công nhân nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp hoàn tất xong quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của Zluat là tư vấn về quy trình cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc của người làm việc.

Quy trình trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một set, hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"