Thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc tại các nhóm lợi dụng người làm việc có địa chỉ chính ở vùng đất này.
Giấy chứng nhận này cấp phép người quốc tế được thừa nhận công tác trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, cống hiến cho cơ quan sử dụng lao động nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại bang có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ cho phép làm việc tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một phần trong điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp dịch vụ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với chi phí không quá cao, thời gian hoàn tất chóng vánh, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn liên quan đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn lao động ngoài nước ở chức vụ quản lý, cho vị trí giám đốc, và công nhân kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi lớn. Do vậy, những sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò mấu chốt để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các hoàn cảnh nhằm cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp xong thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp thuộc về người lao động.

Quy trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo lý giải cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"