Thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc vào các nhóm vận dụng nhân công được đặt tại ở nơi vùng đất này.
Giấy phép lao động này đồng ý người ngoại quốc được chấp thuận làm việc trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng công nhân nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho công dân nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép công tác trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nhập cư. Với giá thành hợp lý, thời gian hoàn tất nhanh chóng, kèm theo đó cung cấp các dịch vụ liên quan đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động ngoại quốc ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động chuyên môn, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Theo đó, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Không đếm xuể hãng đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần đáng chú ý để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các hoàn cảnh để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp kết thúc các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc thuộc về người lao động.

Quy trình dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"