Trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác cho người nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Thực hiện công việc trong các đơn vị chức năng xài công nhân được đặt tại ở nơi vùng đất này.
Giấy phép này thừa nhận người ngoài quốc được chấp thuận hoạt động tại Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho cơ quan sử dụng công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép làm việc tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong các điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành cho lao động ngoại quốc. Với giá thành phù hợp, thời gian thực hiện giấy tờ sớm, và cũng các dịch vụ có sẵn liên kết đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển dụng lao động các quốc gia khác ở chức vụ quản lý, ở chức vụ quản lý, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Vì thế, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất nhiều công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò đáng chú ý để ngưởi nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép làm việc cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc của công nhân.

Tiến trình luật sư Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một set, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"