Trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc ở các tổ chức tiến hành nhân công có trụ sở chính nơi khu vực này.
Giấy phép này cấp phép lao động nước khác được thừa nhận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc tại tổ chức sử dụng nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại bang có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong các điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp Luật sư xin cấp Giấy phép công tác đối với người nước ngoài. Với mức giá phù hợp, thời gian kết thúc sớm, kèm theo là các dịch vụ liên quan đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển nhân sự bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, ở vị trí quản lý điều hành, và kỹ thuật viên, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều biến động. Vì vậy, các sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Không đếm xuể cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố thiết yếu để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các yêu cầu để cấp giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các nhà doanh nghiệp kết thúc thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc thuộc về người lao động.

Lộ trình gói Luật sư Giấy phép hành nghề cho lao động nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ hồ sơ hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"