Trọn gói đề nghị cấp Giấy phép hành nghề đối với lao động ngoại quốc<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Công nhân nước ngoài Đi làm do các phòng ban xài lao động tay chân có nơi làm việc chính ở địa phương này.
Giấy phép này cho phép lao động nước ngoài được cấp phép hoạt động tại Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc có giới hạn thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được phép hoạt động tại lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài. Với chi phí phải trả phải chăng, thời gian hoàn thiện lập tức, cùng với đó là các dịch vụ gắn liền đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho chức danh quản lý, và lao động có kỹ năng, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Do đó, những trường hợp đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Hàng loạt xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực thi đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh thiết yếu để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các doanh nghiệp kết thúc quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc của người làm việc.

Quá trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"