Trọn gói đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cung cấp cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động ngoại quốc Chạy việc ở các đơn vị chức năng khai thác lao động có trụ sở chính những khu vực này.
Giấy phép này thừa nhận người ngoại quốc được chấp thuận làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, hỗ trợ cho đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi hoạt động ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thành nhanh chóng, kèm theo đó cung ứng dịch vụ liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí nhà quản lý, và nhân viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều chuyển biến. Do vậy, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất đông xí nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hành xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh thiết yếu để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Như vậy, các chỉ tiêu để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh kết thúc thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại Việt Nam. Ưu thế của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của người lao động.

Quá trình gói Luật sư Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"